Discriminatie

Quiz Summary

0 of 8 Questions completed

Questions:

You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.

Quiz is loading…

You must sign in or sign up to start the quiz.

You must first complete the following:

Results

Quiz complete. Results are being recorded.

Results

0 of 8 Questions answered correctly

Your time:

You have reached 0 of 0 point(s), (0)

Current
Review
Answered
Correct
Incorrect

Question 1 of 8

1. Question
Lees hier meer over discriminatie.

Wat is discriminatie?
- Onderscheid maken tussen mensen en mensen daarbij beledigen op basis van geloof
- Onderscheid maken tussen mensen en mensen daarbij stereotyperen op basis van cultuur
- Onderscheid maken tussen mensen en mensen daarbij achterstellen op basis van kenmerken die er niet toe doen
Correct

Incorrect
Question 2 of 8

2. Question
Gaat het in deze gevallen om discriminatie ?

Een vrouw wordt geweigerd voor de baan van vrachtwagenchauffeur, omdat ze geen geschikt rijbewijs heeft.
- Dit is discriminatie
- Dit is geen discriminatie
Correct

Incorrect
Question 3 of 8

3. Question
Een leraar Duits wordt ontslagen door het bestuur van de school waar hij werkt omdat hij homoseksueel is.
- Dit is discriminatie
- Dit is geen discriminatie
Correct

Incorrect
Question 4 of 8

4. Question
Een meisje dat een hoofddoek draagt voor haar geloof wordt geweigerd in een café. De eigenaar stelt dat er een hoofddeksel verbod geldt voor iedereen.
- Dit is discriminatie
- Dit is geen discriminatie
Correct

Incorrect
Question 5 of 8

5. Question
We hebben allemaal associaties. Als er een conducteur aan komt in de trein, pakken we meteen onze OV-kaart. Maar associaties kunnen ook leiden tot vooroordelen.

Wat is het verschil tussen een vooroordeel en een associatie?
- Een associatie is altijd waar en een vooroordeel is dat niet.
- Een vooroordeel geeft een negatief waardeoordeel over iets of iemand en een associatie doet dat niet per se.
- Een associatie helpt ons om de wereld overzichtelijker te maken terwijl een vooroordeel altijd leidt tot discriminatie.
Correct

Incorrect
Question 6 of 8

6. Question
Bij welk geval is er sprake van etnisch profileren ?
- Er is een inbraak geweest en een getuige heeft een donkere man van 1.80 door de tuin zien wegsluipen ten tijde van de inbraak. De politie stelt een daderprofiel op en houdt op basis van dit profiel mensen in de buurt staande direct na de inbraak.
- Een zanger met een donkere huidkleur rijdt 140 km per uur in een dure auto over de snelweg en wordt door de politie staande gehouden en om zijn rijbewijs gevraagd.
- Een jongen van Marokkaanse afkomst is in zijn buurt aan het hardlopen en wordt staande gehouden door surveillerende agenten, omdat Marokkaanse jongens oververtegenwoordigd zijn in de criminaliteitsstatistieken.
Correct

Incorrect
Question 7 of 8

7. Question
Amnesty waarschuwt voor de gevaren van proactief politie-optreden zoals bij verkeerscontroles, preventief fouilleren en identiteitscontroles.

Waarom werkt proactief optreden van de politie etnisch profileren in de hand?
- Agenten moeten bij proactief optreden te veel op hun intuïtie afgaan bij gebrek aan een duidelijk kader en vooroordelen kunnen dan een rol spelen bij het maken van beslissingen.
- Agenten vertrouwen bij proactief optreden onvoldoende op het wettelijk kader waardoor ze eerder zullen discrimineren tijdens het maken van beslissingen.
- Agenten kennen hun bevoegdheden onvoldoende bij proactief optreden waardoor intuïtief optreden en vooroordelen eerder een rol zullen spelen bij het maken van beslissingen.
- Agenten vinden discriminatie gewoon niet zo’n probleem, zeker niet bij proactief optreden.
Correct

Incorrect
Question 8 of 8

8. Question
Bekijk het filmpje om meer te weten te komen over etnisch profileren.

Waarom is etnisch profileren niet alleen nadelig voor de slachtoffers maar ook voor de politie-organisatie zelf?
- De agenten kunnen tijdens een onterechte staandehouding agressief benaderd wat voor onveilige situaties kan zorgen voor agenten.
- Als er stelselmatig onschuldige mensen worden staande gehouden door de politie daalt het vertrouwen in de politie-organisatie bij deze groep mensen. Dit tast de legitimiteit aan van de politie.
- Etnisch profileren is niet effectief, het leidt niet tot meer arrestaties en kost wel tijd en menskracht.
- Alle bovenstaande
Correct

Incorrect

Quiz Summary

Information

Results

Results

Categories

1. Question

Wat is discriminatie?

2. Question

Gaat het in deze gevallen om discriminatie ?

Een vrouw wordt geweigerd voor de baan van vrachtwagenchauffeur, omdat ze geen geschikt rijbewijs heeft.

3. Question

4. Question

Een meisje dat een hoofddoek draagt voor haar geloof wordt geweigerd in een café. De eigenaar stelt dat er een hoofddeksel verbod geldt voor iedereen.

5. Question

Wat is het verschil tussen een vooroordeel en een associatie?

6. Question

Bij welk geval is er sprake van etnisch profileren ?

7. Question

Waarom werkt proactief optreden van de politie etnisch profileren in de hand?

8. Question

Waarom is etnisch profileren niet alleen nadelig voor de slachtoffers maar ook voor de politie-organisatie zelf?

Sorry